Sabe-se que investir em treinamentos de idiomas de longa duração e, muitas vezes, pouco aplicáveis na realidade dos participantes, pode significar um investimento cujo retorno pode trazer frustrações e resultados muito abaixo das expectativas.  Isso tanto por parte da empresa como do colaborador que, muitas vezes, acaba por desistir do treinamento antes de sua conclusão.  Sem contar os custos e energia despendidos por ambos.  Optar por uma postura/política baseada em autodesenvolvimento pode ser uma alternativa para tal questão, trazendo resultados principalmente no que tange a questão financeira, todavia, não garantindo a eficácia de tal política, em seu propósito.  

Para que se obtenha resultados positivos em seu real e total propósito, é necessário desenvolver mecanismos de estímulo para que haja iniciativa e motivação por parte dos envolvidos.  A Rc.consulting., através desta solução, desenha e desenvolve, em parceria com seus clientes, programas motivacionais que contam com diversas atividades dinâmicas e práticas.  

Algumas destas atividades são workshops, rodadas de apresentações, reuniões, palestras, etc. A combinação destas atividades bem como o programa completo, é definido de acordo com a realidade, cultura e necessidades da empresa cliente.  Ao longo do processo é possível notar um forte engajamento e motivação por parte dos envolvidos, o que auxiliará no alcance de resultados positivos - colaboradores motivados, treinados e desenvolvidos além da redução de custos com treinamentos - cujos benefícios serão usufruídos por todos.